据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。再好的公司如果投入时机不对,买在最高点,或者卖在最低点,最后都只能是失败的投资。
著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。这一过程可以使我们做出更好的决策。
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